如影随形

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激励创新,为协同成长赋能(一线视角·壮丽70年奋斗新期间②)

发布时间:2019-05-03 14:49编辑:admin浏览(115)

    “本日企业最器重的不再是某项优惠、一点补助,而是整个情景,是园区管理者的成长理念和对产业的深刻懂得。”滨海—中关村科技园管委会副主任续光的话,道出了其中的缘故起因。如何将政策、产业、企业、人才以及资本等创新要素整合,构建起一个具有地方特点的创新创业生态体系,是当前协同成长中产业协同需要着力破解的课题。

    原标题:激励创新,为协同成长赋能(一线视角·壮丽70年 奋斗新期间②)

    营造有利于协同创新的大情景,滨海—中关村科技园正在凝聚制度“合力”。目前,365在线体育,科技园内大少数科技型企业已享受到创业初期的房租、蓝白领公寓、后代教育等一揽子优惠政策。一批自主创新企业在科技园内如雨后春笋般涌现,每天都有一家以上的企业新注册成立。以要素整合赋能创新,将进一步培厚创新土壤,催生更多良性反馈。

    向创新要动力,对治理者来说,要以改造破除障碍成长的体制机制阻碍,形成有利于创新创业的良好情景氛围。传统的科技园区,多偏重于空间载体的提供和“五通一平”的根基办事,招商办事也都围着产值高、规模大的企业转悠,要钱给钱要地给地。借着协同成长的东风,不少地方还是老思路,以为能够或许仰仗着各种优惠政策吸引来北京的科技型中小企业,365在线体育,却发现效果不尽如人意,缘故起因何在?

    《人民日报》( 2019年04月30日 09 版)

    向创新要动力,365体育投注,对企业来说,需要在原始创新和自主创新上狠下功夫。“京津冀协同成长,我们做企业的打心眼里赞成,不论是经营老本还是成长空间,都有了很大改善,能够或许说协同成长天地宽。分外是区域内激励创新的生态体系,对协同成长中的企业结束了最好的‘赋能’。”采访中,一位企业家道出成长的“真经”。在这里“其余的事儿都有人管,剩下就是埋头干、迎头赶”,但“协同成长、产业转移绝不仅仅是为了节省老本”,企业自己不能抱着原来的技术固步自封,有这么好的条件,“得赶快加把劲儿将过去想做但没有实力、没有客观条件做的创新做好”。

    京津冀协同成长既是体制机制创新,也是成长方式创新;既是产业创新协同,也是空间构造协同。滨海—中关村科技园承接着北京非首都核心成效转移的局部成效,一方面有需要重点承接的产业,另一方面,需要摸索完善协同创新事情机制,打造协同成长的创新创业生态体系,向创新要动力。对推动高质量成长来说,通过改造体制机制激励创新,让创新为成长赋能,是更为深层和持久的动力。这也是记者在采访过程中感受最深的一点。

    参加“壮丽70年·奋斗新期间”大型主题采访活动,在天津滨海—中关村科技园采访。当记者问及区域临盆总值的考查指标“是不是有压力”时,园区管委会的一位事情人员如此回答:“我们不考查临盆总值,更关注深入改造、办事企业、推进创新的指标。”考查指标的变化,反映着创新驱动带来的理念之变。

    今年1月17日,习近平总书记在天津滨海—中关村科技园考核时强调,自主创新是推动高质量成长、动能转换的迫切要求和重要支撑,必须创造条件、营造氛围,调动各方面创新积极性,让每一个有创新妄想的人都能专注创新,让每一份创新生机都能充分迸发。作为叠加着北京中关村和天津滨海创新创业双重优势的园区,如何最大限度发挥优势、为协同创新积极赋能?这是天津滨海—中关村科技园自诞生之日起便肩负着的重要课题。

    (作者为本报天津分社记者)

    将政策、产业、企业、人才以及资本等创新要素整合,构建起一个具有地方特点的创新创业生态体系,是当前协同成长中产业协同需要着力破解的课题